Pentingnya Mencantumkan Referensi
Dalam Surat Lamaran Kerja
Sahabat Huders NSC di edisi kali
ini kami ingin sedikit menginformasikan bahwa sangat penting mncantumkan
referensi kerja
Seorang HRD perusahaan sangat
senang mendapatkan ada nama seseorang yang bisa memberikan referensi dalam CV
(Curicullum Vitae) seorang pelamar kerja. Namun pada kenyataannya tidak semua
pelamar kerja mencantumkan referensi nama dalam CV mereka.
Sebagai pelamar kerja harus
hati-hati dalam mencantumkan sebuah nama sebagai referensi di dalam CV, karena
tidak sembarang orang yang Anda anggap “berpengaruh” bisa dicantumkan dalam
daftar tersebut. Anda juga perlu yakin dulu, referensi tersebut memang dapat
memberikan efek positif atau mendongkrak value Anda ketika dinilai oleh HRD
perusahaan tempat Anda melamar kerja.
Data-data apa saja yang perlu
dicantumkan dalam daftar referensi :
Nama, jabatan dan posisi terakhir
Hubungan kerja/profesional dengan Anda
Nomer telp atau HP dari yang bersangkutan
Kenapa orang HRD senang jika
mendapatkan referensi dari kandidatnya? Hal tersebut dikarenakan untuk
melengkapi data yang diinginkan oleh seorang HRD dalam menilai calon
pekerjanya. Tes psikotest dan interview selama 1 (satu) jam terkadang kurang
bisa memberikan gambaran lengkap, sehingga HRD merasa harus melakukan reference
check untuk bisa memilih kandidat yang benar-benar sesuai dengan kebutuhan
perusahaan.
Reference check, merupakan salah
satu tools yang dipakai perekrut untuk mengetahui kinerja pelamar, yakni dengan
mengetahui dari pihak lain yang pernah bekerja sama dengan pelamar.
Apa perbedaan surat referensi
dengan surat keterangan kerja?
Surat keterangan kerja merupakan
bagian formalitas berisi informasi masa kerja di perusahaan lama, sedangkan
surat referensi dibuat secara pribadi oleh kilen atau mantan atasan dari
pelamar. Isinya dapat berupa deskripsi prestasi kerja Anda dalam bekerja. Surat
referensi akan sangat memperkuat posisi lamaran Anda, terlebih lagi jika yang
menuliskannya adalah user atau klien yang puas bekerjasama dengan Anda.
Siapa-siapa saja yang bisa
dituliskan dalam daftar referensi Anda :
Atasan langsung dari tempat kerja
terdahulu, karena mereka pernah bekerja sama dengan Anda sehingga tahu persis
kinerja dan prestasi Anda.
Pejabat tinggi dari tempat kerja
terdahulu, tapi hati-hatilah kalau memang Boss besar tersebut mengenal baik
Anda tidak ada salahnya untuk mencantumkan, tetapi jika tidak kenal atau hanya
sekedar tahu Anda sebaiknya jangan dicantumkan.
Klien yang pernah bekerjasama
dengan Anda, dan merasa puas dengan hasil kerja anda.
Pimpinan organisasi
masyarakat/sosial tempat Anda aktif berkegiatan, ini juga bisa menambah kesan
positif jika memang kontribusi Anda dapat memajukan organisasi ini.
Referensi kerja itu sangat
penting untuk menambah nilai jual Anda, jadi dimanapun Anda bekerja saat ini
berikanlah selalu kinerja yang maksimal dan dapat memajukan Perusahaan serta
binalah hubungan baik serta profesional dengan atasan, rekan kerja dan klien-klien
Anda.
Bagi sahabat Huders NSC yang ingin
di referensikan bekerja oleh Huders NSC segeralah mendatar di
nscpolteksby.ac.id/huders isi form lalu klik send dan team kami akan segera
menghubungi anda untuk proses selanjutnya.
Kembali lagi kami informasikan
kepada teman-teman, Huders NSC adalah Unit bisnis dari Perguruan Tinggi
Politeknik NSC Surabaya Yang bertugas menyalurkan pekerjaan Bagi Mahasisiwa,
Alumni ataupun Masyarakat, di sini kami bekerja sama dengan perusahaan khususnya
di wilayah Jawa-Timur lebih spesifik nya Surabaya, Sidoarjo, Gresik dll, kami
telah berkerjasama dengan perusahaan dalam perekrutan SDM dan pelatihan Personality
Development sehingga kami dapat mereferensikan teeman-teman untuk bekerja dan
mendapatkan nilai plus dari HRD ataupun personalia yang sudah menjalin
kerjasama dengan Huders NSC.
Atas Perhatian dan kerjasamanya
Huders NSC mengucapkan banyak terima
kasih.
Sumber:http://ais-training.com/ais/pentingnya-mencantumkan-referensi-dalam-surat-lamaran-kerja.html/
0 komentar:
Posting Komentar